اعلی تنخواہ
بیلن میں ، ملازمین اپنے ساتھیوں سے زیادہ فراخدلی معاوضے سے لطف اندوز ہوتے ہیں
صحت کا کام
صحت اور حفاظت بیلن میں کام کرنے کے لئے ایک شرط ہے
احترام کیا جائے
ہم تمام ملازمین کو مادی اور روحانی طور پر احترام کرتے ہیں
کیریئر کی ترقی
ہم اپنے ملازمین کے کیریئر کی ترقی کی قدر کرتے ہیں ، اور پیشرفت ہر ملازم کا مشترکہ حصول ہے
بھرتی کی پالیسی
ہم ہمیشہ اپنے ملازمین کے جائز حقوق اور مفادات کی قدر اور حفاظت کرتے ہیں۔ ہم "عوامی جمہوریہ چین کے لیبر لاء ،" "عوامی جمہوریہ چین کے لیبر معاہدہ قانون" ، اور "عوامی جمہوریہ چین کے تجارتی یونین قانون" اور دیگر متعلقہ گھریلو قوانین کی پابندی کرتے ہیں ، چینی حکومت کے ذریعہ منظور شدہ بین الاقوامی کنونشنوں اور ملازمت کے طرز عمل کو باقاعدہ بنانے کے لئے میزبان ملک کے نظام کے نظام ، اور نظاموں کی پیروی کرتے ہیں۔ مساوی اور غیر امتیازی ملازمت کی پالیسی کا تعاقب کریں ، اور مختلف قومیتوں ، نسلوں ، صنفوں ، مذہبی عقائد اور ثقافتی پس منظر کے ملازمین کے ساتھ منصفانہ اور معقول حد تک سلوک کریں۔ بچوں کی مشقت اور جبری مشقت کو پوری طرح سے ختم کریں۔ ہم خواتین اور نسلی اقلیتوں کے روزگار کو فروغ دینے پر توجہ دیتے ہیں اور حمل ، بچے کی پیدائش اور دودھ پلانے کے دوران خواتین ملازمین کی چھٹی کے قواعد کو سختی سے نافذ کرتے ہیں تاکہ یہ یقینی بنایا جاسکے کہ خواتین ملازمین کو مساوی معاوضہ ، فوائد اور کیریئر کی ترقی کے مواقع ملتے ہیں۔
ای ایچ آر سسٹم چل رہا ہے
ڈیجیٹل آپریشنز بیلن کے ہر کونے سے پیدا ہوئے ہیں جو پیداواری عمل اور انسانی وسائل کی شرائط میں ہیں۔ ذہین انفارمیٹائزیشن کی تعمیر کے تھیم کے ساتھ ، ہم نے باہمی تعاون کے ساتھ ریئل ٹائم سسٹم کی تعمیر کے منصوبوں کو تقویت بخشی ، ڈوکنگ پلان کو مستقل طور پر بہتر بنایا ، اور معیاری نظام کو بہتر بنایا ، جس سے انفارمیٹائزیشن سسٹم اور انٹرپرائز مینجمنٹ کے مابین ملاپ کی ایک اعلی ڈگری اور اچھی ہم آہنگی حاصل کی گئی۔
صحت اور حفاظت
ہم ملازمین کی زندگیوں کو پسند کرتے ہیں اور ان کی صحت اور حفاظت کو بہت اہمیت دیتے ہیں۔ ہم نے پالیسیوں اور اقدامات کا ایک سلسلہ متعارف کرایا اور اپنایا ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جاسکے کہ ملازمین کا صحت مند جسم اور مثبت رویہ ہے۔ ہم ملازمین کو ایک کام کا ماحول فراہم کرنے کی کوشش کرتے ہیں جو جسمانی اور ذہنی صحت کو فروغ دیتا ہے۔ ہم طویل المیعاد حفاظتی پیداوار کے طریقہ کار کو فعال طور پر فروغ دیتے ہیں ، حفاظت کے انتظام کے جدید طریقوں اور حفاظت کی تیاری کی ٹیکنالوجی کو اپناتے ہیں ، اور ملازمین کی حفاظت کو یقینی بنانے کے لئے نچلی سطح کی سطح پر کام کی حفاظت کو مضبوطی سے مضبوط کرتے ہیں۔
پیشہ ورانہ صحت
ہم "پیشہ ورانہ بیماریوں کی روک تھام اور کنٹرول کے بارے میں عوامی جمہوریہ چین کے قانون" کی سختی سے پابندی کرتے ہیں ، "کاروباری اداروں کی پیشہ ورانہ صحت کے انتظام کو معیاری بنائیں ، پیشہ ورانہ بیماریوں کے خطرات کی روک تھام اور کنٹرول کو مستحکم کریں ، اور ملازمین کی حفاظت اور صحت کو یقینی بنائیں۔
ذہنی صحت
ہم ملازمین کی ذہنی صحت سے اہمیت رکھتے ہیں ، عملے کی بازیابی ، تعطیلات ، اور دیگر نظاموں کو بہتر بنانا جاری رکھتے ہیں ، اور ملازمین کی امداد کے منصوبے (EAP) کو نافذ کرتے ہیں تاکہ ملازمین کو مثبت اور صحت مند رویہ قائم کرنے کی رہنمائی کی جاسکے۔
ملازمین کی حفاظت
ہم حفاظتی پیداوار کی نگرانی اور انتظامی نظام اور طریقہ کار کو قائم کرنے اور ملازمین کی حفاظت کو یقینی بنانے کے ل safety حفاظت کے انتظام کے جدید طریقوں اور حفاظت کی پیداوار کی جدید ٹیکنالوجی کو اپنانے پر "ملازمین کی ہر چیز سے بالاتر" پر اصرار کرتے ہیں۔
ملازمین کی نمو
ہم ملازمین کی نمو کو کمپنی کی ترقی کی بنیاد سمجھتے ہیں ، مکمل عملے کی تربیت حاصل کرتے ہیں ، کیریئر کے ترقیاتی چینلز کو غیر مسدود کرتے ہیں ، انعام اور ترغیبی طریقہ کار کو بہتر بناتے ہیں ، ملازمین کی تخلیقی صلاحیتوں کو تیز کرتے ہیں اور ذاتی قدر کا احساس کرتے ہیں۔
تعلیم اور تربیت
ہم تربیتی اڈوں اور نیٹ ورکس کی تعمیر کو بہتر بناتے رہتے ہیں ، مکمل عملے کی تربیت کرتے ہیں ، اور ملازمین کی نمو اور کمپنی کی ترقی کے مابین مثبت تعامل کے حصول کے لئے کوشاں ہیں۔
کیریئر کی ترقی
ہم ملازمین کے کیریئر کی منصوبہ بندی اور ترقی کو اہمیت دیتے ہیں اور کیریئر کی ترقی کی جگہ کو بڑھانے کی کوشش کرتے ہیں تاکہ ان کی خوبی کا احساس ہو۔
انعامات اور مراعات
ہم ملازمین کو مختلف طریقوں سے بدلہ دیتے ہیں اور ان کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں ، جیسے تنخواہوں میں اضافہ ، ادائیگی کی تعطیلات ، اور کیریئر کی ترقی کی جگہ پیدا کرنا۔